El Gobierno de Javier Milei estableció por decreto la nueva escala para el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) luego de que empresarios y sindicatos no lograran consensuar un acuerdo. La medida regirá desde el 1° de septiembre y contempla ocho aumentos mensuales consecutivos hasta abril de 2027, acumulando una mejora de $53.200 en términos nominales, equivalente a un 13,86% de incremento total. La decisión fue formalizada mediante la Resolución 4/2026 del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, después de que la reunión del Consejo del Salario celebrada el 28 de agosto finalizara sin consenso entre las partes.
Un salario mínimo con aumentos escalonados hasta abril
A diferencia de años anteriores cuando el SMVM podía quedar congelado por períodos prolongados, en esta ocasión el Gobierno optó por una estructura de aumentos graduales. El nuevo salario mínimo no permanecerá fijo durante los ocho meses que van desde septiembre de 2026 hasta abril de 2027, sino que tendrá ajustes mensuales establecidos de antemano. Esta metodología busca otorgar previsibilidad tanto a trabajadores como a empleadores respecto a la evolución de los costos laborales en el mediano plazo. El incremento comienza a aplicarse desde el 1° de septiembre para los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa. Para quienes trabajan menos horas, el monto deberá calcularse de manera proporcional según sus jornadas efectivas. El salario mínimo funciona como piso salarial para todos los trabajadores alcanzados por el régimen laboral y constituye una referencia fundamental para el cálculo de determinadas prestaciones sociales y laborales en el país.
Impacto en la prestación por desempleo
La misma resolución del Consejo Nacional del Empleo también definió cómo continuará calculándose la prestación por desempleo en el país. El monto se determinará tomando como referencia el 75% de la mejor remuneración neta mensual, normal y habitual que el trabajador haya percibido durante los seis meses previos a la finalización de la relación laboral. Sin embargo, este cálculo tiene límites vinculados directamente con el SMVM: el monto de la prestación no puede ser menor al 50% del salario mínimo vigente ni superar el 100% del mismo indicador. Con el valor correspondiente a septiembre, la prestación por desempleo tendrá un mínimo de $191.900 y un máximo de $383.800. Al igual que sucede con el salario mínimo, estos límites de la prestación por desempleo se modificarán mes a mes según la escala establecida hasta abril de 2027, garantizando que la protección para desempleados evolucione en línea con la referencia salarial.
La fijación por decreto representa una confirmación de que las negociaciones tripartitas entre Gobierno, empresarios y sindicatos continúan siendo conflictivas en materia salarial. CGT y CTAs rechazaron la propuesta oficial, lo que obligó al Ejecutivo a tomar la decisión unilateralmente. Con esta estructura de aumentos escalonados, el Gobierno busca equilibrar las demandas de mejora salarial con sus objetivos de control inflacionario, aunque las organizaciones sindicales mantienen su crítica respecto a los incrementos reales que realmente recibirán los trabajadores en sus bolsillos.
